近日，景讷乡辖区内，4名农民工找到为其做工的陈老板，要求其支付拖欠的13270元劳务费，双方因劳务费问题发生激烈争执，无奈之下，农民工向景讷乡人民调解委员会提出申请调解。

接到求助后，综治中心迅速启动矛盾纠纷调解机制，派遣经验丰富的调解员与劳动保障部门工作人员组成调解小组，第一时间赶往现场。到达现场时，陈老板与农民工们仍在争吵，情绪十分激动。

“陈老板，我们跟着你干了这么久，家里老人孩子都等着工资过日子，当时说好的做工结束后结清，到底什么时候能给我们结工资？”农民工代表老曹红着眼眶说道，声音里满是焦急与无奈。

陈老板皱着眉头，叹了口气回应：“我也不是故意拖欠你们工资，最近项目回款出了点问题，资金实在周转不开，再给我点时间，我肯定把工资都给你们结了。”

“再给你点时间，我们家里都快揭不开锅了！”另一名农民工小杨激动地喊道，现场气氛再次紧张起来。

调解员见状，立即上前安抚双方情绪：“大家先冷静下来，争吵解决不了问题。咱们今天坐在这里，就是为了好好沟通，把劳务费的事解决好。”待双方情绪稍有缓和，劳动保障部门工作人员先向陈老板讲解了《保障农民工工资支付条例》的相关规定，明确指出拖欠农民工工资属于违法行为，若拒不支付，不仅要承担法律责任，还会影响个人信用。

随后，调解员耐心询问陈老板项目回款的具体情况，了解到其目前确实存在资金困难，但并非完全无力支付工资。同时，也倾听了农民工们的实际困境，家庭开销全靠这份工资，拖欠工资已严重影响到他们的正常生活。

基于双方的实际情况，为了安抚现场农民工群众的情绪，并结合该案实际，提出化解纠纷的详细方案，经过2个多小时的努力，最终双方都作出让步并达成一致意见，使双方当事人自愿达成了调解协议。

最终，在调解小组的见证下，陈老板与4名农民工签订了调解协议，明确了各笔工资的支付金额和时间。任何一方违约，违约方需支付5000元违约金。陈老板当场承诺，会严格按照协议履行支付义务，绝不再次拖欠。农民工们也放下了心中的顾虑，对调解结果表示满意。

此次拖欠农民工工资纠纷的成功调解，不仅维护了农民工的合法权益，也帮助企业缓解了当下的资金压力，实现了双方共赢。景讷乡综治中心将持续关注农民工工资支付问题，加大对辖区内企业的监管力度，畅通矛盾纠纷反馈渠道，及时化解各类劳动纠纷，为维护辖区和谐稳定筑牢坚实防线。